驻迪拜总领馆召开2021新年迪拜侨界代表线上座谈会

中新网1月12日电 据中国驻迪拜总领馆网站消息,1月11日,驻迪拜总领馆召开新年侨界代表视频座谈会,总领事李旭航发表讲话,副总领事谭理主持会议。阿联酋华人华侨联合会副会长兼秘书长徐小平和阿联酋统促会会长陈志祥等当地20余位侨领代表和文化教育团体负责人参会。

与会代表介绍了侨界疫情防控和生产生活情况,汇报了下阶段复工复产计划,并对2021年总领馆领事、侨务等项工作踊跃研提意见建议。大家一致表示,总领馆去年3月建立的疫情联防联控机制为团结和带领领区侨胞共同抗疫、共克时艰发挥了牵头作用。目前,阿联酋逐渐走出疫情冲击,侨胞情绪总体稳定,努力克服疫情影响,积极拓展线上交易,抢抓发展先机。2021年,各侨团将积极响应总领馆号召,群策群力,互帮互助,共同推进复工复产工作,实现“后疫情时代”的更好发展。

某运动器材公司系台资民营企业,因资金紧张拖欠80名职工住房公积金,被市公积金中心责令补缴118万元住房公积金,因而引发行政诉讼纠纷。

深圳前海法院审查认为,某医院为当地新冠肺炎定点救治医院,短期内难以支付大额资金;某医药公司目前也因疫情等因素无力支付欠款。经及时组织各方当事人异地线上协商,最终促成商业保理公司同意医院和医药公司延期和分期支付剩余欠款。(完)

中山市中级人民法院审理认为,目前正处于疫情防控时期,根据上诉人的实际经营情况,主持当事人进行协调,双方同意法院提出的“补缴期限延展至疫情结束后三个月”协调方案。市公积金中心出具了同意延期补缴函,该公司申请撤回相关80宗案件的上诉和起诉,法院审查后裁定予以准许。

“一个城市可持续发展的先决条件是青年和高素质人才,尤其是对于想要实现层级跃升的城市而言,吸引高素质人才的冲动和需求更为强烈。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员孙锐认为,人才有序有效流动才能达到市场化的有效配置,各地降低落户门槛,既符合建设人才强国大背景,也是减少人才流动羁绊,更有效获取人才的途径。

不同于其他地市的政策,苏州的落户新政别有“新意”,在积分落户时,实现居住证年限和社保年限积累互认,探索苏州与无锡、常州等具备条件的都市圈率先实现户籍准入年限同城化积累互认。

福建师范大学经济学院院长黄茂兴表示,进入高质量发展阶段,包括落户政策在内的各项人才政策,为推进科技创新和社会发展提供了人力资源方面的重要保障。

据官方披露,2020年,福州GDP将破万亿元大关。黄茂兴认为,作为省会的福州亟需待壮大人才存量,为经济发展提供动力。同时,科技创新、城市扩容、消费等因素,也倒逼城市进一步调整优化现有的人力资源结构,“零门槛”落户政策是吸引人才的重要举措。

广东各地法院在民事、行政和执行案件中,特事特办,急事快办,及时采取网上开庭、线上调解、微信联系、电子送达等方式,努力做到快速立案、快速审理、快速执行、快速解纷。

“十四五”时期,中国将进入新的发展阶段,人才工作也将面向高质量发展布局。孙锐认为,相比高质量发展的人才需求,我国仍面临各类人才创新发展活力激发不够,人才发展不平衡、不充分等问题,这需要实行更加开放的人才政策,强化人才资源与科技创新、产业发展同频共振、深度融合、协同发展上有所突破。

福州这次发布的新政指向明确,不设学历、年龄、就业创业限制,外省市人员均可申请在福州落户,六县(市)、长乐区人员均可申请在五城区落户;凡具有福州市户籍的人员,其近亲属均可申请投靠落户,可谓是全面放开落户限制,实现落户“零门槛”。

人才是国家发展的战略资源,按照党的十九届五中全会部署,我国人才发展和人才工作创新将融入国家大战略、大格局、大态势。

“当前,对高科技高层次人才,对国民经济、国家关键核心技术有重要贡献人才的需要是主要,但高质量发展对人才层次类型、能力水平、技能要求也提出更高标准。”黄茂兴提到,各地结合经济社会发展定位对人才发展的规划也有所侧重,落户政策带有鲜明的城市发展印记。

从十九届五中全会提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”,到中央经济工作会将“强化国家战略科技力”纳入重点工作进行部署,对创新型人才的需求和重视不必赘言。

例如,广州正在征求意见的落户政策在一线城市里堪称“最宽松”:只需满足大专或技校学历、社保满一年、年龄在28岁及以下即可在7个行政区落户。

总领事李旭航充分肯定领区广大侨胞在防疫抗疫中的出色表现,对各侨团驰援国内抗疫、帮扶救助当地侨胞所做贡献表示衷心感谢。李旭航表示,驻迪拜总领馆将积极推进“暖侨心、提信心、稳人心”行动,全力以赴帮助侨胞解决实际困难,团结和带领广大侨胞做好疫情防控和复工复产,打好抗击疫情的“加时赛”。在联防联控机制各成员单位的共同努力下,领区广大侨胞一定能在百年变局中抓契机、在疫情危机中创新机、在复工复产中抢先机,为促进中阿各领域交流合作做出新的更大贡献。

广州的落户政策调整,则体现了人口调整与城市经济结构和产业需求结构相关。华南师范大学人力资源研究中心主任谌新民认为,广州一二三产业齐备,既需要高端人才,也需要技能人才。另一方面,当地产业结构逐渐向高新技术产业、先进制造业、生产性服务业转型、优化、升级,这同样需要人才支撑。

在黄茂兴看来,未来还需要在体制机制、管理服务等方面继续创新突破,不断革除束缚人才发展的壁垒,破除论资排辈的陈旧观念,为青年优秀人才创造脱颖而出、施展才华的机会和平台。

记者注意到,12月以来,广州、无锡、青岛、苏州等城市陆续发布了落户新政策,步调一致地降低落户门槛,向人才敞开怀抱。

无锡、青岛的落户新政都涉及学历型、技能型人才。例如,修订过《无锡市户籍准入登记规定》全面取消高校和职业院校毕业生、留学归国人员、技术工人等群体的落户限制。青岛《关于进一步深化户籍制度改革的意见(征求意见稿)》继续放宽中心城区落户政策,主要涉及学历人才、技术技能人才、国内普通高校专科及以上学历层次的在校大学生等人群。

湖南某县人民医院和某医药公司因购买药品纠纷,经法院调解,应分期向某商业保理公司支付货款2800余万元(人民币,下同),该医院在去年支付2015万元欠款后,未按期偿还剩余款项。今年1月,商业保理公司向深圳前海法院申请强制执行剩余货款842.5万元。

1月1日起,福建省福州市《关于进一步降低落户条件壮大人口规模的若干措施》及《〈关于进一步降低落户条件壮大人口规模的若干措施〉实施细则》就要正式施行。早在本月中旬相关措施、细则发布时,就引起了不少人,尤其是有意扎根榕城人员的关注。